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之后,各部門、各分公司負(fù)責(zé)人依次作2017年度工作報告,對本單位年度工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),并對2018年工作進(jìn)行規(guī)劃布署。人力資源部通報各單位2017年度績效目標(biāo)完成情況和獎罰決定。集團(tuán)財務(wù)部、集團(tuán)督查與審計部、集團(tuán)行政辦公室、集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)采購部、集團(tuán)銷售部、物業(yè)分公司、永和高中等單位獲得績效獎勵,其中固始永和高中得到績效獎金150萬元。受罰單位的除了要按績效責(zé)任書接受處罰外,教練組還給他們準(zhǔn)備了特殊“獎勵”并號召全體人員為他們鼓舞士氣,希望他們帶著大家的祝福,2018年擼起袖子加油干,全力以赴沖刺績效獎勵。
隨后,集團(tuán)總裁李剛先生作2017年度工作總結(jié)及2018年度工作規(guī)劃報告。李剛總裁首先介紹了新怡和集團(tuán)2017年度取得的各項成績,并對其中存在的問題進(jìn)行深入剖析提出了整改意見。接著,總裁對集團(tuán)2018年度工作進(jìn)行規(guī)劃,通報了各部門、各分公司年度重點工作和經(jīng)濟指標(biāo)。最后,總裁分享了關(guān)于樹立“三個意識”、夯實“三個基礎(chǔ)”、形成“三種能力”、落實“三個結(jié)果”的思考和啟示。
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1月10日上午,集團(tuán)董事長王剛先生就集團(tuán)2017年度工作總結(jié)作了重要報告。他首先對集團(tuán)2017年度的工作和現(xiàn)象進(jìn)行了總結(jié)。緊接著,王剛董事長通過小故事、小案例深入淺出的為大家分享了一些關(guān)于做人、做事的感悟,他指出做人做事要堅持自我,找突破點,積極學(xué)習(xí),認(rèn)真改變,這樣才會遇見更美好的自己,這才是生活應(yīng)該有的樣子。最后,董事長對新怡和集團(tuán)2018年工作安排做出了具體指示,他強調(diào)新怡和集團(tuán)要持續(xù)堅持艱苦奮斗,重塑價值觀和理想信念,打造全新的經(jīng)營觀,必須提高執(zhí)行力,實現(xiàn)變革,打造新怡和集團(tuán)的核心競爭力。王剛董事長2個小時的精彩報告贏得臺下陣陣掌聲,展現(xiàn)了新怡和的未來發(fā)展前景,為新怡和人帶來了新的夢想和十足干勁。同時,大家對王剛董事長的報告感悟良多,集團(tuán)總裁李剛、集團(tuán)人力資源部總監(jiān)周其友、督查與審計部總監(jiān)江永利等紛紛發(fā)表內(nèi)心體會。
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大會最后,集團(tuán)人力資源部總監(jiān)周其友宣讀2018年度人事任命,集團(tuán)總裁李剛先生與各單位負(fù)責(zé)人簽訂《績效責(zé)任合同書》、《安全生產(chǎn)責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》,集團(tuán)督查與審計部總監(jiān)江永利帶領(lǐng)新任命人員共同宣讀《員工廉潔自律承諾書》。
新時代、新夢想、新氣象、新怡和。本次大會的召開為新怡和集團(tuán)2018年度工作做出了規(guī)劃,指明了方向。新怡和集團(tuán)將秉持“產(chǎn)融一體”的發(fā)展戰(zhàn)略,以昂揚的斗志邁著堅實的步伐走進(jìn)2018,走進(jìn)新時代,走進(jìn)有競爭力的國際化企業(yè)行列,努力成為服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者,成為有實力、有地位、有良心的民營企業(yè)。